3. Jose Zamora

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Jose nació en Cuba en 1992, 
donde vivió durante suficiente tiempo para ser influenciado profundamente por el entorno rural de familia extendida, 
antes de ser llevado con 6 años a vivir en medio de una gran ciudad típica en Tenerife, al volver su familia a sus orígenes Canarios.   

Su pasión es la regeneración de suelos y la integración de los animales en sistemas productivos que imitan la naturaleza, y puedes ver la conferencia para New Economy Week sobre La Economía de la Naturaleza, dónde nos cuenta más sobre esta parte de su activismo medioambiental.




Pero Jose es también el miembro más joven de una EcoAldea en formación en LaPalma, el proyecto de 8thLife, dónde ha podido, en pocos años, ver bastante ejemplos de boicoteos (por parte de nuestros propios colegas) como para notar los patrones que se repiten, y que describe en su entrevista. 

Además notó que estos patrones son muy parecidos al tipo de maltrato que recibió en la escuela, como recién inmigrado, por parte de matones y por la cultura en general, simplemente por ser diferente de sus compañeros, por ser parte de una minoría.   En gran parte (pero no solamente) por tener un acento cubano, ya que existe racismo contra los Cubanos en Canarias, incluso contra familias 'de vuelta' como la suya: de Canarios que fueron a Cuba y luego volvieron después de una generación o dos.   

Además más tarde notó que estos mismos patrones, a su vez, se notan a otra escala, contra organizaciones que trabajan para el cambio (como la Academia de Permacultura Integral y Deep Green Resistance de las cuales es miembro), aún que algunos de los ataques se expresan contra miembros individuales pero también debilitan a las organizaciones. 

Pero el resultado es exactamente lo mismo a todas escalas: división del movimiento en vez de solidaridad, y muchas energías gastadas en lanzar, y por el otro lado en defender de mezquinos ataques.   Que no son productivos porqué 

>  no se dirigen realmente ni a dialogar sobre las diferencias políticas (lo que sería interesante porqué siempre podemos aprender mucho del diálogo sincero con gente o grupos que tienen otra perspectiva), 

> ni consiguen enfocar la frustración, tristeza o rabia que (comprensiblemente) sentimos por ser efectivamente oprimidos por el sistema (el 1%, más concretamente) en una dirección útil, si no justamente en hacer daño a las personas, grupos u organizaciones que podrían ser nuestros aliados en eliminarla.  

Causando las divisiones y rupturas de relaciones que tipifican la Hostilidad Horizontal. 









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